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Les missions
- Débiter, ajuster et lever des pièces de charpente,
- Fixation de la charpente
- Pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises, …)
- Réalisation du scellement et de l’étanchéité
- Réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées
- Pose de bardage bois (classique et claire voie). Y compris réglage, support et pose des lames.
- Utiliser les outils classiques du charpentier (mètre, niveau, électroportatif)
En terme de prévention/sécurité, le salarié (H/F) doit :
- S’assurer du contrôle annuel et du maintien en bon état des EPI (harnais casques…)
- Gérer les situations d’urgence :
- Alerter en cas de danger (devoir d’alerte)
- Se retirer d’une situation dangereuse (droit de retrait)
- Contribuer à définir les points d’arrêts et agir sur les situations dangereuses
- Faire remonter les bonnes et mauvaises pratiques (WHATSAPP)
- Analyser les accidents et définir des actions correctives
- Mettre à jour le Document Unique et le plan d’action
Profil, compétences et qualités
Vous êtes passionné par les métiers de la construction et vous souhaitez intégrer une équipe jeune pour participer au développement d’une entreprise à taille humaine.
Profil attendu : CAP/BEP Charpentier ou expérience équivalente.
Vous êtes rigoureux et endurant physiquement. Vous connaissez les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment (récent, ancien, logements individuels ou collectifs, localisation géographique…) et possédez des compétences solides et polyvalentes en bricolage (visserie, scellement,).
Merci d’envoyer votre candidature (CV) à Morgane DY : morgane.dy@cjbois.fr
Les missions
L’aide-charpentier doit seconder le charpentier et son équipe en charge du projet.
Il doit réaliser des tâches dans le domaine de la fabrication et de la pose de charpentes en bois ainsi que d’autres éléments en bois.
En plus de la pose des charpentes, il peut être appelé pour aider à rénover ou retirer des ossatures en bois existantes.
A l’atelier ou en chantier, il effectue des tâches précises telles que :
- Clouer, voliger, cheviller…
- Respecter les ordres du chef d’équipe
- Utiliser les outils classiques du charpentier (mètre, niveau, électroportatif)
- Manutention de pièces
- Appliquer les consignes de sécurité
- Respecter la propreté du chantier ou de l’atelier
Profil, compétences et qualités
- Rigoureux à chaque manipulation
- Maîtrise des outils simples
- Être endurant physiquement et ne pas être sujet à la peur du vide
Merci d’envoyer votre candidature (CV) à Morgane DY : morgane.dy@cjbois.fr
Les missions
Le chef d’équipe organise et suit le bon déroulement d’un chantier. Il gère un petit chantier sous la responsabilité d’un conducteur de travaux.
Il peut également avoir la responsabilité d’une partie d’un gros chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec son chef de chantier et son conducteur de travaux.
Il doit :
- diriger une équipe peu nombreuse selon l’importance du chantier.
- organiser et distribuer les tâches et le planning de réalisation du chantier.
- garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution.
- assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
- représenter positivement l’entreprise, auprès des clients et des fournisseurs.
Profil, compétences et qualités
- Posséder une connaissance technique de l’exécution des ouvrages,
- Savoir lire et analyser des plans,
- Maîtriser les techniques de traçage et de levage.
- Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la démarche qualité,
- Animer et encadrer les ouvriers du chantier.
- Avoir des notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.
- Pouvoir dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
Merci d’envoyer votre candidature : CV et lettre de motivation à Morgane DY : morgane.dy@cjbois.fr
